一直以来，我都是一个迷信权威的人。可能是因为没读过什么书，所以独立思考能力很差。上学的时候把课本和老师当成权威，上班后把领导当成权威。既然觉得他们是权威，心里会认为他们说的做的即使不完全对，也肯定是有一定道理的。

 还记得有个同学跟我说她在公司就是看代码，领导不信任她，所以不让她写代码。我听了一方面觉得很遗憾，碰到这样有性别歧视思想的领导是一种不幸。另一方面觉得领导是不是有领导的考虑。这几乎是我的下意识。后来，当我遇到其他的领导的时候，我才发觉我错了。我意识到，我们有很多优秀的开发者，但很少有优秀的管理者，甚至是合格的管理者。大部分做技术的转管理其实并不天生具有管理的经验，也因此并不是开发做的好管理就一定做的好。

 我想产生这种奇怪的想法源于我一惯迷信权威，缺乏独立思考。觉得领导之所以当上领导肯定是比一般人要厉害，做出的决策安排肯定有其合理的地方。现在又想起来这件事，发现性别歧视就是性别歧视，这个并没有什么可洗的。

 但是在这里想向那个同学道歉，真的很对不起。希望她没有因为我的话而怀疑自己，失去做开发的信心。

 有时候会想自己不经意的一句话，可能就会对别人产生误导和伤害，感觉还是要多读书，提高自己的知识水平。另外，谨言慎行，与大家共勉。… Read the rest